Mindset yang betul akan mempengaruhi sikap yang betul pada seseorang.
Sikap itu lebih mudah dilihat secara langsung semasa temuduga.
Kalau kita lihat dari sudut yang lebih mendalam:
Mindset → akan mempengaruhi sikap → sikap akan mempengaruhi skill & kejayaan.
Ini bermaksud :-
Orang yang mindsetnya betul (suka belajar, terbuka kepada cabaran, tak mudah putus asa) → akan tunjukkan sikap yang betul (rajin, bertanggungjawab, boleh menerima teguran).
Orang yang mindsetnya salah (tak nak keluar dari zon selesa, selalu menyalahkan keadaan) → akan tunjukkan sikap negatif (malas, suka bagi alasan, cepat mengalah).
Ini antara contoh perbezaan mindset & sikap
Mindset = "Saya percaya saya boleh berjaya kalau saya usaha."
Sikap = Dia akan tunjukkan rajin belajar, berani cuba benda baru, dan tak mudah putus asa.
Mindset adalah punca.
Sikap adalah bukti mindset itu betul atau tidak.
Dalam temuduga, kita boleh uji mindset seseorang dengan soalan yang betul.
Contoh soalan temuduga untuk uji mindset:
"Bila kali terakhir anda belajar sesuatu yang baru, dan bagaimana anda belajar?"
"Bagaimana anda mengatasi situasi di mana anda gagal dalam sesuatu?"
"Jika anda diberi tugasan yang anda tak pernah buat, apa langkah pertama yang anda akan ambil?"
Dari jawapan mereka kita boleh lihat cara mereka berfikir (mindset) dan sama ada mereka ada sikap yang betul atau tidak
Mindset adalah punca.
Sikap adalah bukti mindset itu betul atau tidak.
Dalam temuduga, kita boleh uji mindset seseorang dengan soalan yang betul.
Contoh soalan temuduga untuk uji mindset:
"Bila kali terakhir anda belajar sesuatu yang baru, dan bagaimana anda belajar?"
"Bagaimana anda mengatasi situasi di mana anda gagal dalam sesuatu?"
"Jika anda diberi tugasan yang anda tak pernah buat, apa langkah pertama yang anda akan ambil?"
Dari jawapan mereka kita boleh lihat cara mereka berfikir (mindset) dan sama ada mereka ada sikap yang betul atau tidak
No comments:
Post a Comment